Mit Generation Z in eine Unternehmenszukunft aus Respekt, Vertrauen und Innovation.

„10.000 € Verlust pro Ausbildungsabbruch –

Minimieren Sie Risiken, maximieren Sie Zukunftsperspektiven!"

  • Entlastung der Ausbilder
  • Leistungsstärkere Auszubildende
  • Fehlzeiten sinken
  • Mentale Stärkung Ihrer Mitarbeitenden
  • Loyalität und Bindung für Ihr Unternehmen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
Diese Unternehmen schätzen uns:

Haben Sie den Eindruck, dass die Generation Z nur auf Work-Life-Balance aus ist,

keine Disziplin hat und sich schwer an Unternehmenswerte anpasst?

Damit sind Sie nicht allein:

Zahlen und Fakten zur Generation Z im Unternehmen

  • 90% der Deutschen verbinden die Generation Z mit negativen Assoziationen
    (Quelle: Finanzkompass-Studie 2023)
  • 44% der Gen Z verlassen ihren Arbeitsplatz innerhalb von zwei Jahren
    Hohe Fluktuation und wechselnde Prioritäten stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. (Quelle: Deloitte Millennial Survey 2022)
  • 40% der Gen Z berichten von erhöhtem Stress und Belastung im Job
    Die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden bleibt oft eine Herausforderung. (Quelle: American Psychological Association, Stress in America Report 2022)
  • 10.000 EUR Kosten: Jeder dritte Auszubildender bricht seine Ausbildung ab
    Ein vorzeitiger Abbruch kostet Unternehmen durchschnittlich 10.000 EUR pro Auszubildenden.
    (Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung 2023)
  • 10.454 EUR kostet die Gewinnung einer Fachkraft, für einen Auszubildenden braucht’s ca. 3.000 EUR
    Der hohe Aufwand für die Rekrutierung macht eine gezielte Mitarbeiterbindung zur Generation Z entscheidend.
    (Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung 2023)

Kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor?

  • Simple Regeln und Erwartungen werden nicht immer umgesetzt
  • Struktur und Eigenverantwortung fehlen an vielen Stellen
  • Kurzlebige Motivation trotz regelmäßiger Gespräche
  • Sie investieren Zeit und Ressourcen, doch der erhoffte Fortschritt bleibt aus?
  • Die Bindung der Generation Z stellt Sie vor eine andauernde Herausforderung
  • Ihre jungen Mitarbeitenden fehlen oft, und Sie sind gezwungen, Aufgaben kurzfristig auf andere zu verteilen
Dies ist die Realität in vielen Betrieben, doch das muss nicht so sein.

Denn wir verstehen diese Herausforderungen und wissen, dass die Zusammenarbeit mit der Generation Z sowohl Chancen bietet als auch neue Wege erfordert.

Mit unseren Programmen nutzen wir das Potenzial der jungen Generation und gestalten Räume, in denen sie zu wertvollen Teammitgliedern heranwachsen. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur mit echtem Verständnis und gegenseitiger Unterstützung aller Generationen erreicht werden kann.

Wie sieht Ihre Vision einer besseren Zukunft aus?

  • Zuverlässige und junge Mitarbeitende, die pünktlich erscheinen, weil sie den Wert ihrer Rolle im Unternehmen erkennen.
  • Eigenverantwortliche junge Talente, die ihre Aufgaben mit Engagement angehen.
  • Weniger Fehltage und mehr Produktivität, da sich die Auszubildenden wertgeschätzt fühlen und so eine stärkere Bindung zum Unternehmen entwickeln.
  • Ihre jungen Mitarbeitenden verstehen und integrieren aktiv die Werte des Unternehmens und tragen zu einer besseren Teamatmosphäre und höherem Kundenservice bei.

Mit unserer Unterstützung wandelt sich die Zusammenarbeit mit der
Generation Z von einer Herausforderung in eine Erfolgsgeschichte.

Mit unseren Trainings und Programmen unterstützen wir Sie dabei, die Generation Z besser zu verstehen und wirkungsvoll zu motivieren. So entwickeln Sie engagierte, pünktliche und zuverlässige Auszubildende, die Verantwortung übernehmen und Ihr Team bereichern.

  • Ihre Ausbilder werden entlastet – Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, während wir die persönliche Entwicklung Ihrer Azubis begleiten.
  • Ihre Auszubildenden meistern den Druck – Unsere Programme fördern Orientierung und Resilienz, damit junge Talente neue Strukturen und Herausforderungen souverän angehen.
  • Eine realistische Work-Life-Balance – Wir helfen Ihren Auszubildenden, die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Erwartungen zu finden.
  • Nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Weniger Fehlzeiten und Fluktuation dank Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Auszubildenden.
  • Loyalität und Bindung für Ihr Unternehmen – Wertgeschätzte und geförderte Auszubildenden bleiben langfristig und entwickeln sich im Unternehmen weiter.
  • Harmonisches Miteinander im Team – Unsere Programme fördern gegenseitiges Verständnis und Respekt und schaffen eine produktive, generationsübergreifende Zusammenarbeit.

ReZolution: Zusammenarbeit die wirkt

  • Kennenlernen und Verstehen
    Wir hören hin und finden gemeinsam heraus, welche Ansätze Ihre Auszubildenden wirklich weiterbringen und die Ziele Ihres Unternehmens optimal unterstützen.
  • Strategie für Ihre Zukunft planen
    Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Unternehmen, die Ihre Mitarbeitenden in ihrer Persönlichkeit stärkt und die generationsübergreifende Zusammenarbeit fördert.
  • Gemeinsam erfolgreich umsetzen
    Durch kontinuierliche Impulse und persönliche Betreuung bauen wir gemeinsam eine Brücke zwischen erfahrenem Personal und jungen Talenten.

ReZolution – Gemeinsam zum Erfolg


  • Respect
    Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das gegenseitigen Respekt fördert und Unterschiede als Stärke sieht.
  • Reflect
    Wir ermutigen zu Reflexion, um Erfahrungen zu verstehen und daraus zu lernen.
  • Rethink
    Mit frischen Perspektiven entwickeln wir innovative Ansätze für die Zusammenarbeit der Generationen.

Das sagen unsere Kunden:

Martina überzeugte durch Präsenz und Überzeugungskraft.

Beate Schnetter war professionell und hat viele Einblicke in eine Welt gegeben, von der ich noch nicht viel wusste.

Sehr kurzweilige Schulung mit dem richtigen Anteil von Theorie und Praxis. Sollte bei uns im Unternehmen einem größeren Teilnehmerkreis erschlossen werden.

Frau Göbel war top vorbereitet. Trotz des schwierigen Themas für alle Beteiligten kurzweilig. Gute Abwechslung zwischen Theorie und Praxis. Ziel wurde absolut erreicht.

Beate lebt für Ihre Aufgabe und genau das überträgt sie auf andere. Ihre positive Art, ihr immer offenes Ohr und ihre bedachten Ratschläge geben einem das Gefühl trotz seiner "Probleme" gut zu sein. Ich habe sehr gute Erfahrungen mit Ihr gemacht und würde sie jederzeit weiterempfehlen.

Strukturiert, durchdacht, roter Faden erkennbar.

Frau Schnetter ist sehr sympathisch, empathisch und sicher im Vortrag. Sie hat die Veranstaltung auf hohem Niveau und mit viel Spaß geleitet. Vielen Dank und gerne bald wieder.

Mich begeisterte die fröhliche und mitreißende Art der Dozentin.

Über uns

Beate Schnetter

Beate Schnetter gibt seit über 15 Jahren ihr Wissen generationenübergreifend weiter. Sie bringt umfangreiche Erfahrung aus der Betriebswirtschaft und dem Produktmanagement mit und hat dabei hautnah erlebt, wie entscheidend zwischenmenschliche Dynamiken für den Erfolg eines Unternehmens sind. In ihrer Arbeit im Jobcenter bestätigte sich für sie, welchen Einfluss gezielte Unterstützung und echte Anerkennung auf die Entwicklung junger Menschen haben. Heute sieht sie ihre Mission darin, als Vermittlerin zwischen den Generationen zu fungieren und das Potenzial der Gen Z für die Arbeitswelt von morgen zu erschließen. Beate ist Mama von 2 Gen Z Töchtern.

  • Diplom-Betriebswirtin (BA)
  • Kinder- & Jugendcoach
  • Life Kinetik Pro Coach
  • Alpha Business Coach
  • Denkzeuge ® ProCoach

Martina Göbel

Martina Göbel ist Expertin für Persönlichkeitsentwicklung. Mit medizinischem Wissen versteht sie die Verbindung zwischen mentaler und körperlichen Gesundheit. Sie hat gelernt, an welchen Stellschrauben sie drehen muss, um ein sinnerfülltes Leben in Leichtigkeit zu führen. Dieses Wissen gibt sie gerne weiter. Seit 2019 hat sie mit über 6.000 Kindern und Jugendlichen gearbeitet. Mit Leidenschaft unterstützt sie heute junge Menschen und Erwachsene dabei, eigene Grenzen zu sprengen und ihr wahres Potenzial zu entfalten. Bei ReZolution gibt Martina ihre Expertise als Coach und Trainerin weiter und setzt neue Maßstäbe in der Begleitung der Generation Z auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung. Martina ist Mama von 3 Gen Z Töchtern.

  • Psychotherapie (n. HeilprG)
  • Bioenergetikerin
  • Mindset Coach
  • Mobbingpräventions- und Resilienzexpertin
  • Motivationstrainerin für Jugendliche
  • Familiencoach

FAQ

Welche Unternehmen profitieren am meisten von unserem Angebot?

Unternehmen, die regelmäßig mit Auszubildenden und jungen Mitarbeitenden der Generation Z arbeiten und die Zuverlässigkeit, Motivation und Teamarbeit in ihrem Betrieb stärken möchten.

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?

Durch unsere Workshops und regelmäßigen Impulse sehen viele Unternehmen bereits nach wenigen Wochen eine Verbesserung in der Disziplin und Motivation ihrer Auszubildenden.

Was, wenn wir nur an einem Teilprogramm interessiert sind?

Unsere Programme sind flexibel. Kontaktieren Sie uns, und wir passen das Angebot auf Ihre Bedürfnisse an.

Kontakt

Erleben Sie, wie einfach es sein kann, die Generation Z nachhaltig in Ihr Unternehmen einzubinden und langfristig motivierte, zuverlässige Azubis zu halten.

ReZolution – Vertrauen Sie auf die Zukunft mit Generation Z